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丹佛斯验厂行为准则-Danfoss验厂
童工
丹佛斯尊重儿童的发展和受教育的权力。因此，我们不支持使用童工，即我们不在生产过程
中将儿童作为劳动力来使用。我们对供应商也有同样的要求。对于从事全职工作，年龄在15
岁以下（含15岁）正处于完成当地义务教育阶段的儿童即为童工。但是，地方所颁布的从事
全日制工作的法定年龄的规定也比须遵守。
雇用未成年人也是可能的，但限于是在当地条件有要通过雇用未成年人
的方式来达到保护未成年人并其权利和发展的目的情况下。这意味着在从事非全职
工作并且同时能够接受教育的前提下，雇用低于上述年龄限制的儿童来完成工作才是被容许
的。在这些情况下，该雇佣行为须辅以与未成年人家庭以及经过批准的或
的保护未成年人权益的紧密合作与交流。
也就是说在不从事全职工作并能够同时受教育的前提下，雇用童工才是被准许的。
全职童工如果从事的是与教育有关的短期性的工作（例如，培训），可以接受。（劳工丹佛斯Danfoss验厂,什么是Danfoss丹佛斯验厂,如何通过Danfoss丹佛斯验厂,怎么通过Danfoss丹佛斯验厂,Danfoss丹佛斯验厂标准,Danfoss丹佛斯验厂内容,Danfoss丹佛斯验厂公司,Danfoss丹佛斯验厂益处,Danfoss丹佛斯验厂咨询刘小姐0755-86250110